CAW (heel Vlaanderen)

U bent hier

Vacature: HR coördinator

Organisatie
CAW Halle-Vilvoorde
Plaats van tewerkstelling
Asse
Solliciteren uiterlijk op
30.11.2017
Type
Betaald
Regime
Voltijds
CAW Halle-Vilvoorde is op zoek naar een HR coördinator.
 
CAW Halle-Vilvoorde, met zetel in Asse, is een door de Minister van Welzijn erkend Centrum Algemeen Welzijnswerk in volle expansie en actief in de brede zorgregio’s Asse, Halle, Tervuren en Vilvoorde.
 
CAW Halle-Vilvoorde wil de samenleving waarvoor ze zich inzet, zo goed mogelijk weerspiegelen. We streven naar diversiteit en complementariteit binnen onze selecties.
 
Wil jij graag deel uitmaken van ons team? Reageer dan snel en stel je vandaag nog kandidaat!
 

HR coördinator

De HR coördinator is de rechterhand van de directie inzake personeel. Hij/zij werkt een gedegen HR beleid uit in lijn met de visie van de organisatie en zorgt voor de implementatie en opvolging van alle HR processen. Verder coördineert deze persoon de loons- en personeelsadministratie in samenwerking met twee administratieve medewerkers.
We zijn op zoek naar een daadkrachtige medewerker die kan optreden als organisatiecoach en als geen ander de organisatie en zijn medewerkers weet te empoweren door éénieder in zijn kracht te zetten!
 

Een greep uit het takenpakket:

  • Ontwikkelen en beheren van een talentgericht beleid rond training, ontwikkeling en carrièreplanning;
  • Ondersteunen en coachen van de leidinggevenden inzake HR gerelateerde onderwerpen;
  • Beheren van systemen m.b.t. Perfomance Management met als doel het functioneren van medewerkers in kaart te brengen en te verbeteren;
  • Een kwalitatief beleid uitwerken voor instroom (selecties, aanwerving en onthaal) en uitstroom van medewerkers en leidinggevenden ondersteunen waar nodig;
  • Verantwoordelijk voor een correcte loons- en personeelsadministratie en de coördinatie van deze subafdeling;
  • Verantwoordelijk voor de personeelsbegroting (opmaak en opvolging) i.s.m. de financieel coördinator;
  • Opmaken, opvolgen en bijsturen van reglementen m.b.t. personeelsaangelegenheden rekening houdend met de meest recente wetgeving;
  • Opmaak van HR rapportering voor directie en raad van bestuur;
  • Zetelen in de ondernemingsraad en CPBW als vertegenwoordiger van de werkgever;
  • Directie ondersteunen door het uitwerken van diverse projecten gerelateerd aan HR naar gelang de prioriteiten binnen de organisatie.
 

Profiel:

  • Een brede werkervaring binnen de verschillende HR domeinen;
  • Een stevige kennis van de sociale wetgeving en de toepassing ervan binnen een organisatie;
  • In het bezit van een master diploma (bv psychologie) of gelijkwaardig door ervaring;
  • Sterk in coaching en goede communicatieve vaardigheden;
  • Kennis van oplossingsgericht werken en Appreciative Inquiry zijn een grote troef;
  • Analytische vaardigheden om inzicht te verwerven in de noden van een organisatie;
  • In staat om doelstellingen om te zetten naar concrete actieplannen rekening houdend met de middelen en de prioriteiten;
  • Voldoende affiniteit met Excel met het oog op rapportering (bv. draaitabellen, grafieken);
  • Organisatorisch vermogen om het overzicht te bewaren en de juiste prioriteiten te stellen binnen de verschillende verantwoordelijkheidsdomeinen;
  • Stressbestendig en een open en constructief-kritische houding;
  • De bedrijfsbelangen en geldende regels & procedures, normen en waarden kennen, respecteren, toepassen en verdedigen ten aanzien van anderen.
 

Wij bieden:

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur
  • Verloning volgens PC 319.01, barema L1 met gelijkstelling van relevante beroepservaring;
  • Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
  • Gsm abonnement en hospitalisatieverzekering;
  • Plaats van tewerkstelling is voornamelijk Asse.

Interesse:

Ben je gebeten door de welzijnssector en ben jij de persoon die het verschil wil maken? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag! Stuur je CV en motivatie naar rekrutering@cawhallevilvoorde.be. Je wordt spoedig uitgenodigd voor een selectiegesprek. Indien je bijkomende informatie wenst, dan kan je contact opnemen met Annelies Raemdonck via 0486/ 72 82 74.
Gepubliceerd op 03.11.2017