Vacature Psychosociaal begeleider Gedragstraining (0,50 VTE) – bepaalde duur tot 31/12/2022- mogelijk verlengbaar

CAW Centraal-West-Vlaanderen
Reageren voor 03.02.2022
Bepaalde duur, Deeltijds

Vacature
Vacature Psychosociaal begeleider Gedragstraining (0,50 VTE) – bepaalde duur tot 31/12/2022- mogelijk verlengbaar

CAW (Centrum Algemeen Welzijnswerk) is er voor iedere burger met om het even welke welzijnsvraag. Als eerstelijnsorganisatie is het onze ambitie het welzijn te versterken van de burger en dit vanuit een brede blik op de verschillende levensdomeinen van een persoon. We hebben hierbij bijzondere aandacht voor burgers in een kwetsbare situatie.
Als gedragstrainer maak je deel uit van de cluster ‘IFG/Slachtofferhulp’ binnen het CAW Centraal West-Vlaanderen. Je maakt eveneens deel uit van een provinciaal netwerk van gedragstrainers (samen met CAW Noord West-Vlaanderen, CAW Zuid West-Vlaanderen, stad Kortrijk, groep Intro en Vias).

Jouw opdrachten
Gedragstrainer
• Samen met een team van medewerkers gedragstraining, werk je een kwaliteitsvol aanbod uit rond de thema’s intra familiaal geweld, agressie, drugs, alcohol en sociale vaardigheden.
• Je staat in voor het geven van vormingen aan mensen die naar aanleiding van strafbare feiten in aanraking zijn gekomen met justitie. De vorming wordt opgelegd als voorwaarde vanuit justitie.
Het aanbod bestaat uit 5 soorten thematische vormingen (modules): sociale vaardigheden, agressie, agressie in het kader van intra familiaal geweld, drugmisbruik en alcoholmisbruik.
Een gedragstraining is een gestandaardiseerd vormingspakket van 20 uur in groep en 3 individuele gesprekken. De vorming rond intra familiaal geweld bestaat uit 18 uur in groep en 5 individuele gesprekken. De vormingen verlopen volgens een vast inhoudelijk draaiboek, methodieken die gebruikt worden kunnen variëren. De groep zal bestaan uit 10 deelnemers en 2 trainers.
Een vorming is gericht op het bijbrengen van inzicht in het eigen gedrag, kennisoverdracht en het inoefenen van gedragsalternatieven.
• Je houdt individuele kennismakings- en evaluatiegesprekken.
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van justitiabelen, volgens bepaalde processen en procedures.
• Je onderhoudt contacten met de verschillende justitiële actoren (justitie-assistenten, magistratuur…) met het oog op opvolging, sensibilisering en samenwerking.
• Je onderhoudt contacten met het brede hulp- en zorgverleningslandschap, i.f.v. specifieke doorverwijzingen.

Jouw profiel
Kennis en knowhow aangaande de thema’s en het geven van vormingen zijn belangrijk, maar jij als persoon staat op de voorgrond. Jouw goesting om in deze vernieuwende setting aan de slag te gaan in nauwe samenwerking met collega’s en het ruimere provinciale team zijn minstens even belangrijk.
• Je hebt een authentieke, onbevooroordeelde houding t.a.v. cliënten en derden, met extra aandacht voor de meest kwetsbare groepen.
• Je kan zorgzaam confronterend optreden wanneer aangewezen.
• Je hebt affiniteit met de verschillende thema’s: sociale vaardigheden, agressie, agressie in kader van intra familiaal geweld, drugmisbruik en alcoholmisbruik.
• Jij hebt ervaring in het werken met en leiden van groepen. Je weet hoe groepsdynamische processen werken. Je kan omgaan met weerstand of niet gemotiveerde deelnemers.
• Je legt snel nieuwe professionele contacten binnen en buiten de organisatie en bent gericht op samenwerking.
• Jouw probleemoplossende vaardigheden zorgen ervoor dat je vlot kan inspelen op nieuwe en onverwachte situaties. Je kan bemiddelen in conflicten en laat iedereen hierbij in zijn eigenwaarde.
• Planning en administratie zijn voor jou essentiële zaken in jouw job.
• Kennis van het RNR-model en Good Lives Model en/of de bereidheid om zich hierin te verdiepen is een meerwaarde.
• Je hebt een bachelor in een sociaal/menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een rijbewijs B en de mogelijkheid om je vlot te kunnen verplaatsen binnen West-Vlaanderen.
• Je uitvalsbasis is Roeselare, maar het is mogelijk dat je – afhankelijk van de vraag tot gedragstraining – overal in de provincie West-Vlaanderen een aanbod gedragstraining aanbiedt.
• Je werkt minstens 1 avond per week tot 19u – afhankelijk van de vraag tot gedragstraining ’s avonds kan dit tijdelijk ook meer zijn. Flexibiliteit is voor jou geen probleem!

Ons aanbod
• We bieden je een uitdagende job met ondersteuning via intervisie, supervisie en coaching.
• Je komt terecht in een organisatie in beweging, waar je ervaring kan opdoen en groeien. Opleidingskansen doorheen jouw gehele loopbaan. Bij opstart krijg je een aangepast introductie- en coachingstraject.
• We bieden je een contract van bepaalde duur tot 31/12/2022 (mogelijks verlengbaar) met een tewerkstelling van 19u per week.
• Je werkt binnen PC 319.01 barema: B1c, aangevuld met een hospitalisatieverzekering.
• Tussenkomst in vervoersonkosten, zowel woon-werkverkeer als dienstverplaatsingen.

Solliciteren
• Solliciteren kan t.e.m. donderdag 3 februari 2022. De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke opdracht en een mondelinge toelichting. De gesprekken worden voorzien op dinsdag 15 februari 2022 in de namiddag op de Krekelstraat 56 te Izegem.
• Stuur je brief en cv per mail aan: vacature@cawcentraalwestvlaanderen.be .
• Extra info kan verkregen worden bij Charlotte Dewitte (charlotte.dewitte@cawcentraalwestvlaanderen.be – 0478 72 91 47).

CAW Centraal-West-Vlaanderen wil medewerkers aanwerven op basis van competenties en talenten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, origine of geaardheid. Vraag het volledige competentieprofiel op via vacature@cawcentraalwestvlaanderen.be.

Download: 2022_01_Vacature gedragstrainingen