Vacature ref. 2020/35 – Hulpverlener Team JAC Limburg CAW Limburg

Maasmechelen
Reageren voor 01.12.2020
Bepaalde duur, Deeltijds

Deze vacature is enkel beschikbaar in de regio Limburg.

1 hulpverlener (M/V/X) voor Team JAC LIMBURG   

 

Profiel

Bachelor maatschappelijk werk of humane wetenschappen

– bijkomende opleiding weten we naar waarde te schatten –

– goede kennis van het Nederlands –

 

Contract

Wij bieden een contract van 19u/week (50%).

Met een start voorzien in januari 2021 en voor een periode van minimum 5 jaar.

 

Plaats van tewerkstelling

Maasmechelen

 

Vergoeding  

Volgens P.C. 319.01- aangevuld met extra legale voordelen

 

Solliciteren

Een gemotiveerd schrijven samen  met je  c.v.  dient gemaild

voor 01.12.2020 naar  koen.albregts@cawlimburg.be en vacatures@cawlimburg.be.

Voor info en uitgebreider profiel kan je terecht bij Koen Albregts, teambegeleider JAC Limburg koen.albregts@cawlimburg.be  –  0477/67.37.90

 

Selectieprocedure

Preselectie aan de hand van de ontvangen sollicitatiebrieven en CV’s. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek en dienen een uittreksel uit het strafregister (attest van goed gedrag en zeden model 2) voor te leggen.

 

CAW Limburg kenmerkt haar personeelsbeleid door een openheid om te werken met medewerkers van verschillende culturen en/of die beschikken over interculturele competenties.

 

Meer info op cawlimburg.be

 

 

 

Wie zijn we?

 

CAW Limburg, een dynamisch Centrum Algemeen Welzijnswerk, met ambulante en residentiële hulpverleningsteams, actief in de provincie Limburg, biedt maatschappelijke dienst- en hulpverlening die ter beschikking staat van alle personen van wie de welzijnskansen bedreigd of verminderd worden ten gevolge van persoonlijke, relationele, gezins- of maatschappelijke factoren.

 

JAC Limburg is een ambulante rechtstreeks toegankelijke eerstelijnsvoorziening binnen CAW Limburg. We bieden laagdrempelige hulpverlening voor jongeren tussen 12 en 25 jaar, waarbij we het Decreet Rechtspositie van de Minderjarige  steeds in acht houden. Bij het uitvoeren van ons aanbod maken we gebruik van aangepaste werkvormen en methodieken. Hierbij houden we rekening met regionale noden en behoeften van onze doelgroep. Daarnaast werken we gratis en zo vrijblijvend en anoniem mogelijk. JAC Limburg werkt kwaliteitsvol en onderhoudt daarom een uitgebreide samenwerking en netwerking.

 

De medewerk(st)er vormt mee de basis van ons CAW en vertaalt dit in een kwalitatief onthaal- en begeleidingsaanbod, voornamelijk aan jongeren tussen 12 en 25 jaar, maar ook hun ouders, leerkrachten en andere intermediairen.

 

Takenpakket met betrekking tot de problematiek van de cliënt:

  • bereidheid tot aan de slag gaan met de jongere(n) in een laagdrempelig

onthaal-, digitaal-, mobiel-, outreach- en vindplaatsgericht model;

  • onthaal en vraagverduidelijking;
  • Presentie tijdens activiteiten bij VZW Thebe
  • samen met de jongere en/of context de hulpvraag analyseren en zoeken naar

de meest geschikte/minst ingrijpende oplossing;

  • informatie verstrekken, adviesondersteuning en begeleiding geven;
  • hanteren van crisissituaties, risico-inschatting kunnen doen;
  • een begeleidingsvoorstel kunnen formuleren;
  • vaardig in het uitwerken, opvolgen en organiseren van een hulpverleningsplan

waar ook externe diensten bij betrokken zijn;

  • gericht kunnen doorverwijzen met de nodige kennis van de sociale kaart;
  • niet enkel kijken naar het probleem, ook oog hebben voor mogelijkheden,

veerkracht en competenties;

  • vormingen geven rond thema’s als weerbaarheid, communicatie en grenzen, …
  • werken met jongeren die in een situatie leven die sterk bepaald wordt door

factoren zoals: etnische culturele minderheden, armoede, lage scholing,

problematische opvoedingssituaties;

 

 

Takenpakket ten aanzien van het team:

  • Constructief samenwerken met medewerkers.
  • Actief en constructief participeren aan de overlegmomenten.
  • Meewerken en optimaliseren van het onthaal- en begeleidingsconcept.
  • Inspringen bij afwezigheden.

 

Wat verwachten we van jou?

 

Kerncompetenties:

  • Praktische ingesteldheid
  • Generalistisch werken
  • De client centraal zetten
  • Ook werken in de avond en tijdens het weekend

 

Ervaring:

  • Affiniteit met de doelgroep
  • Ervaring in het werken met jongeren

 

 

Werkregime:

 

  • 3 a 5 dagen werkweek
  • 9u ten vroegste en 23u ten laatste

 

 

Wat bieden wij je?

 

  • Gedreven, gevarieerd en spontaan team dat je van harte welkom wilt heten
  • Een uitdagende, afwisselende job
  • Verloning volgens PC 319.01, barema B1c
  • Haard- of standplaatsvergoeding indien van toepassing
  • Vergoeding voor dienstverplaatsingen volgens PC met omniumverzekering
  • Interessant systeem van groepsverzekering: pensioensparen .
  • Sociaal abonnement
  • Vakantiegeld en eindejaarspremie volgens wettelijk tarief

Download: 2020-35 JAC - HV