Hulpverlener Horizon

Antwerpen
Reageren voor 19.04.2024
Deeltijds, Onbepaalde duur

Deze vacature is enkel beschikbaar in de regio Antwerpen.

Ben jij een goede ambassadeur voor CAW Antwerpen?

Is netwerken en verbinding maken met andere organisaties helemaal je ding?

Denk je graag oplossingsgericht?

Lees dan zeker verder!

Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.

 

Wie zijn we?

Horizon is een netwerk van organisaties dat zich richt op diverse doelgroepen in de stad Antwerpen, die drempels ervaren op verschillende levensdomeinen en hierdoor een grote afstand tot de arbeidsmarkt ondervinden. Het is ontstaan als opvolger van Meer Moef. Er wordt gewerkt vanuit sterktes, competenties en talenten om zo mensen te ondersteunen zelf stappen te zetten richting participatie in de samenleving. Die doelgroepen omvatten NEET-jongeren, vrouwen met een migratie-achtergrond, mensen uit werkarme gezinnen, leefloners en nieuwkomers en dit van de leeftijd van 16 tot 65 jaar.

Horizon is een lerend partnerschap in volle ontwikkeling waarbij je als hulpverlener met een expertise in welzijn deel uitmaakt van de verdere uitwerking hiervan.

Als hulpverlener en Expert Welzijn zal je een essentiële rol vervullen tussen de trajectcoaches die één op één aan de slag gaan en de expertise die ingezet wordt vanuit het CAW. Het CAW biedt expertise aan op de thema’s schuldhulpverlening, migratie, intrafamiliaal geweld, woonbegeleiding en jongeren. Jij zal de verbinding mogen maken tussen de cliënten en hun trajectcoaches enerzijds en dat achterliggend aanbod anderzijds. Ervaring in het werken met jongeren is daarbij een meerwaarde.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

 

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Expert Welzijn om de kennis en ervaring van het CAW te delen met alle partners binnen Horizon.

Je werkdag

First things first: een kop koffie en een babbel met de collega’s. Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van!

9u: je sluit aan bij het aanmeldteam. Hier worden alle nieuwe aanmeldingen voor Horizon besproken. Het is jouw taak om hier mee de aanmeldingen door te nemen en de inschatting te maken of ze al in het project kunnen stappen, of dat er eerst andere stappen nodig zijn.

12u: Na het aanmeldteam is het tijd voor een welverdiende lunchpauze!

12u30: Een trajectgezel heeft je advies nodig in een cliëntsituatie. De jongen is ambtelijk afgeschreven en de trajectgezel wil graag met jou de opties overlopen om opnieuw ingeschreven te geraken.

14u: Je hebt afgesproken met één van de jongeren die je begeleidt in een duotraject samen met de trajectgezel. De trajectgezel focust zich op activering, jij gaat met de jongere in gesprek over zijn schulden.

16u: Je consulteert de collega’s van schuldhulpverlening over de stappen voor deze jongere zodat je weet waar je morgen mee aan de slag kan gaan, nadien is het tijd om op je fiets te springen en naar huis te gaan.

Hier ben je goed in

  • Je bent gepassioneerd door onze werking en doelgroep.
  • Je kan je vinden in onze missie (kern, tools en DNA).
  • Je kan je inleven in de leefwereld van onze doelgroepen.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je werkt planmatig, oplossingsgericht en resultaatgericht.
  • Je functioneert actief in team.
  • Je bent creatief en vindingrijk.
  • Je speelt flexibel in op nieuwe uitdagingen en mogelijkheden.
  • Je voelt je thuis in een breder samenwerkingsverband met diverse partners.
  • Je bent bereid je te verplaatsen binnen je regio.

Wat wij je bieden

  • Je werkt samen met je collega expert welzijn aan een betere wereld.
  • Een halftijdse job (19u/w) voor onbepaalde duur waarbij je onmiddellijk van start kan gaan. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c van pc 319.01.
  • Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
  • We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
  • We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling

Selectieprocedure

Hoe solliciteer je?

Ten laatste 19/04/2024 verwachten we je cv en motivatiebrief via het  online formulier.

 

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

Het selectiegesprek gaat door op 26/04/2024 bij Het Alternatief (Appelmansstraat 12, 2018 Antwerpen). Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

 

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

 

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Heb je nog een vraag?

Jonathan Dams volgt het project op vanuit het CAW.

Je kan hem bellen op 0478 80 06 92 tot en met 26 maart 2024 en van 17 april tot en met 19 april 2024. Tussen 27 maart en 5 april kan je ook terecht bij Sarah Durmez voor vragen mbt de vacature via 0473 98 53 44.

 

Solliciteren kan via het online formulier