Gezinsgerichte hulpverlener in JONAH (Veilig Opvanghuis)

Antwerpen
Reageren voor 29.02.2024
Deeltijds, Onbepaalde duur

Deze vacature is enkel beschikbaar in de regio Antwerpen.

Wil je werken met ouders en kinderen in een residentiële opvang in het kader van intrafamiliaal geweld? Ben je ervan overtuigd dat een crisis een kracht tot verandering inhoudt?

Wordt je gebeten door thema’s als intrafamiliaal geweld, empowerment, interculturaliteit en presentie?

Lees dan zeker verder!

 

Wie zijn we?

JONAH (Veilige Opvang) biedt gezinsgerichte opvang en intensieve begeleiding aan vrouwen en mannen, al dan niet vergezeld van hun kinderen, die te maken hebben met intrafamiliaal geweld. Als cliënten na de eerste crisisopvang nog langer opvang en begeleiding nodig hebben, dan bieden we vervolgopvang aan. Gemiddeld wonen cliënten hier 4 tot 6 maanden.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Gezinsgerichte hulpverlener om onze gezinnen te helpen versterken, zowel in crisissituaties als langdurigere begeleidingen.

Je werkdag

Je start je dag met een goedemorgen aan de collega’s en een kopje koffie. Je leest je mails na en beantwoordt alvast de meest urgente vragen.

9u30: Je woont de dagelijkse briefing bij waar we samen met de collega’s beslissen wie wat opvolgt gedurende de dag.

10u30: Je hebt een afspraak met de partner van één van je cliënten. Je luistert naar zijn/haar verhaal en blijft hierbij meerzijdig partijdig. Je bespreekt wat mogelijk is om zijn/haar ouderrol veilig terug op te nemen.

11u45: Je telefoneert naar het OCMW, het kinderbijslagfonds en de mutualiteit samen met een bewoner om er zeker van te zijn dat hun dossier volledig in orde is.

12u30: Tijd voor een welverdiende lunchpauze!

 

13u: Je bereidt je cliëntbespreking voor die je morgen op je teamvergadering zal bespreken.

14u: Afgelopen weken voerde je verschillende individuele gesprekken met een tiener die steeds in conflict gaat met haar moeder. De tiener wil hier graag verandering in brengen maar weet niet hoe ze dit gesprek met moeder moet aanpakken. Je hebt het gesprek met de tiener voorbereid en vandaag ben je mee aanwezig als steunfiguur en neem je indien nodig een bemiddelende rol op.

15u30: Er komt een bewoner leefgeld vragen en heeft wel wat te vertellen over wat ze vandaag heeft meegemaakt.

16u: Nadat je wat je vandaag gedaan hebt in je dossiers hebt aangevuld, is het tijd om naar huis te gaan.

Hier ben je goed in

  • Je bent flexibel en kan je gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situatie waarin je je bevindt en personen waarmee je geconfronteerd wordt
  • Je kan cliënten stimuleren en motiveren tot persoonlijke ontwikkeling
  • Je kan goed het overzicht behouden, prioriteit aanbrengen, en neemt initiatief indien nodig
  • Je hebt actieve kennis van de sociale kaart van Antwerpen
  • Kennis van andere talen behalve het Nederlands is een pluspunt
  • Je hebt een bachelordiploma in een sociale richting of gelijkwaardig door ervaring
  • Je bent bereid om 1 avond per week tot 18u te werken
  • Je kan onberispelijk gedrag in de omgang met minderjarigen aantonen. Dit doe je door een uittreksel strafregister, model 596-2 voor te leggen, dat maximaal 1 maand oud is.

Wat wij je bieden

  • Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.
  • Een deeltijdse job van 85% (34,2u/w), waarvan 65% voor onbepaalde duur en 20% in een vervanging met grote kans op vast contract. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c van pc 319.01.
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk.
  • Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
  • We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
  • We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.

Selectieprocedure

Hoe solliciteer je?

Ten laatste donderdag 29/2/2024 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier.

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door op woensdag 6 maart 2024 in de voormiddag. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Heb je nog een vraag?

Fatima Azahaf is de assistent teamcoördinator van JONAH. Je kan haar bereiken op fatima.azahaf@cawantwerpen.be of +32 476995546.