Vlinder medewerker nachtopvang

Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

Om een continue en kwaliteitsvolle dienstverlening te kunnen garanderen aan alle cliënten binnen CAW Oost-Vlaanderen, zetten we extra hulpverleners in om ondersteuning te kunnen bieden waar nodig.

Samengevat

• Contract Onbepaalde Duur  
• 19u (50%)
• Gent
• Brede en flexibele rol als dienstverlener binnen CAW Oost-Vlaanderen  

Als vlinder word je ingeschakeld binnen de CAW dienstverlenende werkingen (nachtopvang en provinciale wacht) in het werkingsgebied Gent. Dankzij je flexibele inzet, garandeer je mee een continue dienstverlening naar onze cliënten toe en ondersteun je de CAW collega’s waar nodig. Centraal hierbij staat het contact met cliënten binnen het hulp continuüm dak- en thuisloosheid.

Verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• opvolgen van de inschrijvingen voor de nachtopvang en onthaal van cliënten
• observeren van het functioneren van de cliënt in de groep en het stimuleren van diens zelfredzaamheid in functie van zijn mogelijkheden en beperkingen
• Intervenieer je in crisissituaties (zowel individueel als in groep) en zorg je voor de nodige opvang en ondersteuning van de mensen in een crisissituatie die verblijven binnen de nachtopvang
• ondersteuning als provinciale wacht: je beantwoordt telefonische oproepen vanuit verschillende deelwerkingen van CAW Oost-Vlaanderen en ga je – indien nodig – ter plaatse om de situatie te normaliseren

Een rol als vlinder geeft jou de kans om kennis te maken met verschillende werkingen binnen CAW Oost-Vlaanderen en je verder te ontwikkelen tot een allround medewerker. Daarom bieden we ook de nodige inwerking en ondersteuning aan om je optimaal in te werken binnen het werkingsgebied en kennis te maken met de collega’s en specifieke expertises. Dit doen we aan de hand van specifieke vormingen en opleidingen, overlegmomenten en uitwisseling van ervaringen met je collega-vlinders.

Kortom, je kan rekenen op een gevarieerde functie waar je op korte tijd veel kunt bijleren en zo je expertise binnen de welzijnssector weet te verbreden en te verdiepen. Vanuit jouw vlinder-rol houd je de vinger aan de pols en denk je dagelijks mee na over nieuwe verbeteringen, mogelijke innovaties, enz.

• Je hebt minimaal een diploma middelbaar onderwijs en een opleiding en/of ervaring in menswetenschappelijke richting.
• Kennis of affiniteit van de doelgroep en de onderliggende dak- en thuislozenproblematiek is een sterke meerwaarde, net zoals ervaring met groepsdynamica en conflicthantering.
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid tot avond-, nacht- en weekendwerk
• Je legt vlot contact én bent vlot aanspreekbaar.
• Je toont blijk van een flexibele ingesteldheid en grote leerbereidheid om je op korte termijn in te werken binnen verschillende expertises.
• Je speelt vlot in op nieuwe of wijzigende omstandigheden en wijzigt je aanpak wanneer nodig.
• Je hebt oog voor een vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging.
• Jij werkt je makkelijk in en hebt een hoge mate van zelfstandigheid, maar werkt ook graag samen met collega’s

• Een deeltijdse job (19u/w) voor onbepaalde duur en en werkt vanuit Gent
• Verloning volgens barema B2a of B2b uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, enz.
• Bij CAW Oost-Vlaanderen zijn engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie key. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.

Vul online je sollicitatie aan via het sollicitatieformulier.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Vanhaverbeke, hr medewerker
CAW Oost-Vlaanderen
Visserij 153, 9000 Gent
+32 9 432 06 89
vacatures@cawoostvlaanderen.be