Zoek je een leidinggevende functie in een organisatie in verandering?
Zie jij innovatie echt zitten en zoek je een job waar je impact hebt op psychosociale hulpverlening?
Dan ben jij de clusterverantwoordelijke die we zoeken.
Over ons
CAW Boom Mechelen Lier vzw versterkt de mogelijkheden van mensen die in hun welzijn bedreigd zijn. Zo kunnen zij hun rechten realiseren en zich opnieuw verbinden met zichzelf, hun omgeving en de samenleving.
Als CAW worden wij voortdurend uitgedaagd om in te spelen op nieuwe ontwikkelen en veranderingen in onze sector en de samenleving. We denken na over onze regionale rol, onze relatie met andere sectoren en onze toekomst als sociale onderneming.
Ons aanbod speelt in op tendensen van outreachend werken, netwerk- en krachtgerichte hulpverlening, casemanagement en nieuwe kansengroepen. Wij formuleren antwoorden op de veranderende relatie met de verschillende overheden en op de keuzes die zij maken.
Om ons leidinggevend kader te versterken zijn we op zoek naar een inspirerende Clusterverantwoordelijke voor de cluster ‘Begeleiding Relaties & Persoonlijke problemen, FG en Crisis’.
Over de job
Als clusterverantwoordelijke maak je op organisatieniveau samen met je collega’s clusterverantwoordelijken van 4 andere clusters, deel uit van het Stuurteam. In nauwe samenwerking met de Algemeen Directeur en de Inhoudelijk Directeur geef je richting aan de beleidslijnen van de organisatie. Als clusterverantwoordelijke ben je ook het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van de cluster ‘Begeleiding Relaties en Persoonlijke problemen, FG en Crisis’.
- Jouw belangrijkste taak is de operationele en inhoudelijke aansturing van de aan jou toegewezen teams en dit binnen de visie en de doelstellingen van de organisatie, zodat een kracht- en herstelgerichte hulpverlening aanwezig is in de cultuur en structuur van jouw teams.
- Je geeft vanuit een empowerende benadering leiding en ondersteunt rechtstreeks jouw (betaalde en vrijwillige) medewerkers met als doel om samen kwalitatieve hulpverlening te bieden aan de cliënten van het CAW.
- Je organiseert en coördineert de vertaling van het strategisch plan naar het operationeel niveau.
- Je legt en onderhoudt contacten met relevante actoren/partners, vertegenwoordigt het CAW op verschillende overlegfora en werkt samen met en voert gericht overleg met interne en externe partners in functie van beleidsontwikkeling.
Je staat in voor de operationele aansturing van verschillende teams , namelijk het team BeGRIP, het Crisisteam, het Vluchthuisteam, het team Herstelacademie en Kwartiermaken met in totaal een 25 tal medewerkers.
BeGRIP staat voor Begeleiding voor Gezinnen, Relaties en Individuele Problemen en biedt psychosociale begeleiding hulp via gesprekken. Iedereen (zowel jongeren, volwassenen, koppels als gezinnen) met vragen over en moeilijkheden in het dagelijks leven op familiaal, relationeel en persoonlijk vlak, kan bij BeGRIP terecht. BeGRIP biedt relatie- en gezinsbegeleiding, opvoedingsbegeleiding, ouderschapsbegeleiding, scheidingsbegeleiding en persoonlijke begeleiding.
Het Crisisteam biedt crisishulp bij psychosociale crisissen. Mensen in relationele crisissen, in crisis omwille van persoonlijke problemen, slachtoffers van heftige gebeurtenissen, … maken deel uit van de doelgroep. Het crisisteam zet in op snelle, intensieve en krachtige hulp, bij voorkeur mobiel of ambulant.
Het Vluchthuis vangt vrouwen, en in beperkte mate ook mannen, op die slachtoffer zijn van ernstig familiaal geweld en die omwille van grote onveiligheid tijdelijk een geheim onderkomen nodig hebben. Het vluchthuis begeleidt deze slachtoffers met de focus op het creëren van een veilig perspectief.
De HerstelAcademie biedt een laagdrempelig vormingsaanbod rond herstel aan. De cursussen zijn opgebouwd vanuit formele kennis en ervaringskennis, zijn kortdurend en focussen op het vaardiger worden in het leven met een psychische kwetsbaarheid.
Verder stuur je een halftijdse “Kwartiermaker” aan, die in een sociale woonwijk warme en veilige plekken tracht te creëren voor psychisch kwetsbare bewoners.
In nauwe samenwerking met je leidinggevende, de inhoudelijke directeur behartig je 3 thema’s; relaties en individuele problemen, familiaal geweld en crisis.
Je creëert en onderhoudt een extern netwerk rond de thema’s die je opvolgt.
Je maakt deel uit van één of meerdere experten- en leergroepen van de CAW groep en zetelt ook in andere overlegstructuren die relevant zijn voor de thema’s waarvoor je verantwoordelijk bent.
Over jou
- We zoeken een inspirerende teamspeler met een toegankelijk en communicatief ingestelde persoonlijkheid die zich vlot beweegt tussen de operationele en beleidsmatige aspecten van de functie.
- Je hebt affiniteit met psychosociale hulpverlening en beschikt reeds over de nodige leidinggevende ervaring.
- Je kan zowel groepsgericht als individueel leidinggeven en verschillende stijlen hanteren (confronteren, instrueren, coachen en delegeren).
- Je beschikt over het nodige organisatietalent, een duidelijke visie op krachtig sociaal werk en voelt je als een vis in het water in het uitbouwen en onderhouden van netwerken.
Voor meer info over de functie kan je terecht bij sigrid.smets@cawboommechelenlier.be
We zorgen voor jou
- Je komt terecht in een organisatie in beweging waar samenwerking, integriteit en deskundigheid centraal staan
- We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur
- Een verloning volgens barema B1a bis PC 319.01
- Een smartphone en laptop voor werkgebruik
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst in vervoersonkosten, zowel woon-werkverkeer als dienstverplaatsingen
- Glijdende werktijden om werk en privé optimaal op elkaar af te stemmen en een gunstige verlofregeling
Interesse?
Herken jij jezelf in deze vacature? Overtuig ons dan door je motivatiebrief en cv door te sturen naar; personeelsdienst@cawboommechelenlier.be en dit vóór 15 mei 2023.