HR Partner

Antwerpen
, Onbepaalde duur, Voltijds

Deze vacature is enkel beschikbaar in de regio Antwerpen.

Wil je het HR beleid mee vorm geven?

Draag je eigenaarschap en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel?

Heb je goesting om medewerkers te stimuleren hun talenten juist in te zetten ?

Lees dan zeker verder!

Wie zijn we?

De collega’s van HR zijn één voor één dienstverlenende medewerkers die er alles aan doen om onze hulpverleners te laten focussen op hun core business. Zij zetten zich met de glimlach in voor het welzijn en de ontwikkeling van onze betaalde medewerkers, vrijwilligers, stagiairs en studenten.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een HR Partner die met veel energie leidinggevenden en medewerkers ondersteunt en adviseert.

In het kort

  • Voltijds contract onbepaalde duur met 1 dag thuiswerk per week na de opleidingsperiode
  • Locatie: Hoofdkantoor CAW, Lange Lozanastraat 200 te Antwerpen (10 minuten fietsen van station Antwerpen-Berchem, en met een bushalte recht voor de deur)

Jouw opdracht

First things first: even goedemorgen zeggen aan de collega’s en een koffietje halen.

9u: Enkele vacatures dienen dringend gepubliceerd te worden. Je geeft hier deze ochtend prioriteit aan om deze zowel intern als extern te verspreiden.
10u: Je hebt een overleg met jouw Finance Partner om de personeelsbudgetten op te volgen. Op basis van deze analyse neem je contact op met enkele Teamcoördinatoren om een plan van aanpak te bespreken.
11u45u: Er is nog even tijd vóór de lunchpauze. Je hebt enkele gemiste oproepen en maakt hier gretig gebruik van om terug te bellen en nadien de vragen uit uw mailbox te beantwoorden.

12u30: Het zonnetje schijnt dus de collega’s trekken naar buiten om samen te lunchen.

13u00: Je hebt een gesprek met een medewerker die langdurig afwezig is en bekijkt samen hoe deze het werk opnieuw kan hervatten.
14u00: Nadien maak je tijd voor een exitgesprek.
15u30: Je werkt aan het project dat jou is toegewezen (bv Werving en Selectie). Binnen het CAW ben jij de aanspreekpersoon voor dit thema. De collega HR Partners en jouw verantwoordelijke zijn jouw klankbord.
16u45: Je controleert de voor jouw teams opgestelde arbeidsovereenkomsten en bespreekt eventuele onduidelijkheden met de Payroll Officer.
17u: De dag zit erop. Het is tijd om op je fiets te springen en naar huis te gaan.

Wij verwachten

  • Je bent gepassioneerd door mensen en hun werkrelaties
  • Je bent sterk in communicatie en bezit een gezonde dosis assertiviteit
  • Je houdt met gemak verschillende balletjes tegelijkertijd in de lucht
  • Je kan goed functioneren binnen de driehoek cliënt – medewerker – organisatie
  • Je kan jezelf en anderen stimuleren en motiveren tot persoonlijke ontwikkeling
  • Je kunnen verdiepen in de sociale wetgeving maakt je blij
  • En last but not least, je bezit een gezonde dosis humor en relativeringszin

Wij bieden

  • Je werkt in een tof team (HR is onze passie!) aan een betere wereld.
  • Een voltijdse job (38u/w) voor onbepaalde duur waarbij je onmiddellijk van start kan gaan. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1a (Paritair Comité 319.01) . Na de opleidingsperiode kan je één dag per week van thuis werken.
  • Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
  • We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
  • We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en hebben oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.

Solliciteren?

We verwachten jouw cv en een sterke motivatiebrief via het online formulier.

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten.
De selectieprocedure bestaat uit een telefonische screening, eventueel gevolgd door een selectiegesprek in de kantoren van de Lange Lozanastraat 200, 2018 Antwerpen. Als dat goed verloopt, een online assessment en eventueel een tweede gesprek. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Heb je nog een vraag?

Leen Vermeulen is de HR Dienstverantwoordelijke. Je kan haar bellen op 0479/95 27 37. Meer informatie over de HR dienst : klik hier.