HR recruiter

Gent
, Onbepaalde duur, Voltijds

Deze vacature is enkel beschikbaar in de regio Oost-Vlaanderen.

Wie is het CAW?

Het Centrum voor Algemeen Welzijnswerk (CAW) Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie die zich richt tot de brede bevolking. Het is onze missie om het welzijn van ieder persoon te versterken, met een bijzondere aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. We zijn rechtstreeks toegankelijk voor elke welzijnsvraag, voor iedereen. We vertrekken hierbij vanuit de krachten van de cliënten, zetten sterk in op samenwerking niet alleen intern maar ook met diverse externe partners. Binnen het CAW Oost-Vlaanderen zetten we in op een divers personeelsbestand om zo onze hulp- en dienstverlening breder in te zetten en een groter doelpubliek te bereiken.

Heb je ervaring in rekrutering en selectie en wil jij jezelf verder ontplooien als brede HR generalist ?

Heb je een sterke “can do” mentaliteit en wil je gepassioneerd het verschil maken?

Dan is dit misschien wel de job die jij zoekt! 

 

Hierin kan jij het verschil maken!

CAW Oost-Vlaanderen zoekt een gepassioneerde HR medewerker (m/v/x) om de schouders te zetten onder een inclusief hr beleid.

      • Jouw focus ligt op het beheer van het volledige proces van rekrutering en selectie. Dit kan gaan over vacatures van zowel hulp- en dienstverlenende profielen als onze ondersteunende diensten. Dit proces verloopt in nauwe afstemming met de betrokken leidinggevenden. Je treedt hierbij op als ambassadeur van CAW Oost-Vlaanderen en vertegenwoordigt onze cultuur en waarden naar zowel interne als externe sollicitanten en externe samenwerkingspartners (scholen,…).
      • Je bent aanspreekpunt voor de leidinggevenden en ondersteunt hen in al hun HR-gerelateerde vragen.
      • Je helpt mee de HR dossiers en processen up to date te houden en de kwaliteit van deze CAW processen te bewaken.
      • Naargelang je talenten kan je ook betrokken worden bij diverse andere hr thema’s en projecten :
        • VTO: Je behoudt het overzicht van diverse VTO-initatieven op organisatieniveau (noden, planning, kosten). Op proviniciaal niveau organiseer je zelf een aantal vormingen waarvoor je afstemt de externe partners, zowel inhoudelijk als organisatorisch. Je volgt de evaluatie op en brengt de juiste betrokkenen samen om bij te sturen waar nodig.
        • projecten: performance en talentmanagement, functie-/loonclassificatie, rapportering, …

Wie ben jij?

  • Je hebt een diploma hoger onderwijs (HBO5 of bachelor) in een HR richting en een degelijke ervaring in rekrutering en selectie. Kennis en ervaring in de sector is mooi meegenomen doch geen must.
  • Je connecteert vlot en bent communicatief. Je toont je klantgericht en haalt energie uit het uitbouwen van authentieke relaties met je interne klanten. Je geeft blijk van een hoge mate aan discretie.
  • Je hebt oog voor talent en excelleert in het inschatten van mensen.
  • Je bent punctueel en hebt goesting in administratieve taken.
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid in het plannen en uitvoeren van jouw taken, zonder het teambelang uit het oog te verliezen.
  • Je bent dynamisch en veert flexibel mee met de evoluties en noden in de organisatie.
  • Je beschikt over een rijbewijs.

 

Dit mag jij van ons verwachten!

  • Een contract onbepaalde duur, 80% of voltijds, standplaats Gent.
  • De kans om het HR beleid mee te onwikkelen en uit te bouwen in afstemming op de diverse noden binnen de organisatie en evoluties in de welzijnssector.
  • Een team :
    • dat trots is op zijn job. Samen gaan we voor resultaten. Dagelijks geven we het beste van onszelf. We werken aan een gemeenschappelijk doel, ook wanneer dit onze persoonlijke verantwoordelijkheid overstijgt.
    • dat dagelijks de open communicatie aangaat met elkaar. Waar je steeds bij elkaar terecht kan voor al jouw vragen en een luisterend oor!
    • die diversiteit als meerwaarde ziet. We zijn allemaal anders. Elk met een eigen mening en andere inzichten en dat is helemaal OK. Bij ons mag je helemaal jezelf zijn!
  • Zelfstandig werk gecombineerd met de nodige begeleiding en ondersteuning. Bij opstart krijg je een aangepast introductie- en coachingstraject.
  • Levenslang leren: dagelijks mee nadenken over nieuwe manieren van werken, efficiëntie en innovatie … we dagen onszelf hier steeds opnieuw in uit!
  • Onze online tools en een smartphone maken telewerk en plaats onafhankelijk werken vlot mogelijk. Via het systeem van voordeel alle aard kan je de smartphone ook privé gebruiken.
  • Met ons systeem van glijdende uren en bijkomende vakantiedagen bewaak jij mee jou eigen work-life balance.
  • Marktconforme verloning volgens het PC 319.01 waarbij alle aantoonbare én relevante anciënniteit wordt overgenomen. Uitbetaling woon-werkverkeer met fiets, openbaar vervoer of auto. Je kan ook intekenen voor een hospitalisatieverzekering tegen een gunstig groepstarief.
  • En… uiteraard is er af en toe ook een teamactiviteit of feestje!

 

Solliciteer nu!

Interesse in deze job?
Vul dan online je sollicitatieformulier aan.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Caroline Laroy
CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent
+32 9 432 00 21
vacatures@cawoostvlaanderen.be