Jeugdwelzijnswerker OverKop

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met en voor jongeren?

CAW Oost-Vlaanderen zoekt een nieuwe collega voor de uitbouw van een OverKop werking in Ninove-Geraardsbergen

Krijg jij energie van het versterken en emanciperen van jongeren? Ben je gedreven om actief jongeren op te zoeken en een vertrouwensband op te bouwen? Werk je graag zowel zelfstandig als in een team van partners? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Kort samengevat

• Contract bepaalde duur t.e.m. 31/12/2025 
• Voltijds
• Geraardsbergen en Ninove
• Jeugdwelzijnswerker

In een OverKop-huis kunnen jongeren tussen 12 en 25 jaar gewoon binnen en buiten lopen en allerlei leuke activiteiten doen. Het is een veilige plek waar jongeren een luisterend oor vinden en beroep kunnen doen op professionele hulp. Voor deze opdracht word je tewerkgesteld binnen CAW Oost-Vlaanderen in de steden Geraardsbergen en Ninove.

Je werkt nauw samen met je collega van OverKop Geraardsbergen en Ninove en wordt ondersteund en aangestuurd door de teamverantwoordelijke van het CAW die je meeneemt in het bredere CAW-verhaal. Daarnaast maak je deel uit van een JAC team dat je inhoudelijk voedt en inspireert.

Als Jeugdwelzijnswerker OverKop neem je volgende taken op:

• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de openingsmomenten van het OverKop-huis.
• Je zorgt ervoor dat het OverKop-huis een veilige en toegankelijke plaats is voor jongeren.
• Je zet actief en outreachend in op bekendmaking van en toeleiding naar het OverKop-huis.
• Je bent een luisterend oor voor de jongeren.
• Je zet in op een vertrouwensband.
• Je werkt een aanbod uit rond vrije tijd en mentaal welzijn.
• Je zet je in voor een positieve groepsdynamiek.
• Je kent het welzijnslandschap van de regio en verwijst de jongeren door naar een aanbod dat aansluit bij hun noden.
• Je werkt nauw samen met je collega van OverKop en zorgt samen actief voor de uitbouw van een verbindende overlegstructuur en afstemming met lokale samenwerkingspartners (onderwijs, welzijn, vrije tijd…).
• Je zet maximaal in op participatie van jongeren in alle facetten van het OverKop-huis.
• Je sluit aan bij overlegmomenten over de OverKop werking.

• Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of graduaat) in een menswetenschappelijke richting (zoals toegepaste psychologie, orthopedagogie of sociaal werk).
• Je hebt ervaring, kennis en inzichten in het werken met en voor jongeren in maatschappelijk kwetsbare positie.
• Je hebt een hart voor en een sterke affiniteit met kinderen en jongeren en hun context.
• Je werkt vanuit een ervaringsgerichte en outreachende aanpak: je gaat dus op een laagdrempelige, wervende en empowerende manier aan de slag met jongeren en collega’s. Je voelt je comfortabel om je in de leefwereld van jongeren te begeven.
• Je kan verbinding maken met jongeren, vrijwilligers en lokale partners. Je bent daarbij respectvol, diplomatisch en constructief kritisch.
• Je schrikt er niet voor terug om zelf het heft in handen te nemen en autonoom je takenpakket vorm te geven in samenspraak met je directe collega en teamverantwoordelijke. Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we aan de slag.
• Je stelt je flexibel op en bent indien nodig bereid tot avondwerk en uitzonderlijk tot weekendwerk.
• Je beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je vindt je weg op een PC en kan goed overweg met MS office.

• Een voltijds contract bepaalde duur tot en met 31/12/2025 met tewerkstelling in Geraardsbergen en Ninove.
• Deze functie is in geschaald op het niveau B1c binnen het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, en een smartphone met voordeel alle aard.
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier tot en met 27 maart.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatie.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. De gesprekken zullen doorgaan begin april. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring, kennis en motivatie.
• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Vanhaverbeke, HR medewerker via vacatures@cawoostvlaanderen.be of 09/432 06 89.