Teamverantwoordelijke relaties & persoonlijke problemen

Boom, Mechelen, Lier
Deeltijds, Onbepaalde duur, Voltijds

Deze vacature is enkel beschikbaar in de regio Boom Mechelen Lier.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?

CAW BOOM MECHELEN LIER biedt je die uitdaging

want we zoeken een nieuwe…

 

TEAMVERANTWOORDELIJKE

‘RELATIES & PERSOONLIJKE PROBLEMEN’

 

Zoek je een leidinggevende functie in een organisatie in verandering?

Zie jij innovatie echt zitten waardoor je ook je eigen jobinhoud mee kan veranderen?

Dan ben jij de teamverantwoordelijke die we zoeken!

 

Als CAW worden wij voortdurend uitgedaagd om in te spelen op nieuwe ontwikkelen en veranderingen in onze sector en de samenleving. We denken na over onze regionale rol, onze relatie met andere sectoren en onze toekomst als sociale onderneming. Ons aanbod speelt in op tendenzen van outreachend werken, netwerkgerichte hulpverlening, casemanagement en nieuwe kansengroepen. Wij formuleren antwoorden op de veranderende relatie met de verschillende overheden en op de keuzes die zij maken.

Om ons leidinggevend kader te versterken zijn we op zoek naar een inspirerende en innoverende teamverantwoordelijke. Als teamverantwoordelijke maak je op organisatieniveau deel uit van het leidinggevend kader en bepaal je van daaruit mee de visie en beleidslijnen van de organisatie. Je organiseert en coördineert de vertaling hiervan naar de werkvloer en zorgt voor een aangenaam werkkader waarin je het beste uit je medewerkers naar boven haalt. Als direct leidinggevende sta je in voor de operationele aansturing van één of meerder teams en beschik je over de vaardigheden om de nodige expertiseopbouw bij je medewerkers te faciliteren zonder zelf een expert te moeten zijn.

We zoeken een inspirerende teamspeler met een toegankelijk en communicatief ingestelde persoonlijkheid die zich vlot beweegt tussen de operationele en beleidsmatige aspecten van de functie. Je beschikt reeds over de nodige leidinggevende ervaring en je kan zowel groepsgericht als individueel leidinggeven en verschillende stijlen van leidinggeven hanteren (confronteren, instrueren, coachen en delegeren). Vanuit onze strategische keuze om te evolueren naar een vrijwilligersorganisatie is ervaring in coördineren en verder uitbouwen van de vrijwilligerswerking een troef. Als organisatie in continue verandering zoeken wij naar flexibel inzetbare teamverantwoordelijken, die er op termijn niet voor terugschrikken hun talenten in te zetten op andere teams.

De teamverantwoordelijke ‘Relaties & Persoonlijke Problemen’ zal leidinggeven aan 2 teams, namelijk het team Bezoekruimte en de het team BeGRIP, met in totaal 16 betaalde medewerkers.

De Bezoekruimte is er voor herstel van persoonlijk contact na contactbreuk ten gevolge van een vechtscheiding van het minderjarige kind met ouders, grootouders, broers en zussen en andere voor het kind belangrijke personen. De Bezoekruimte biedt een plaats waar een omgangsregeling tussen deze persoon en het kind kan worden uitgebouwd. Uiteindelijk is het de bedoeling dat de omgangsregeling zonder onze tussenkomst verdergezet kan worden. We bieden een begeleiding die daarop gericht is.

BeGRIP is het begeleidingsteam van het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW). BeGRIP staat voor Begeleiding voor Gezinnen, Relaties en Individuele Problemen en biedt hulp via gesprekken. Iedereen (kinderen, jongeren, volwassenen, koppels als gezinnen ) met vragen over en moeilijkheden in het dagelijks leven op familiaal, relationeel en persoonlijk vlak kan bij BeGRIP terecht. BeGRIP biedt volgende hulpverlening aan: relatie- en gezinsbegeleiding, opvoedingsbegeleiding, ouderschaps-begeleiding, scheidingsbegeleiding en persoonlijke begeleiding.

Voor deze functie is een tewerkstelling tussen 80% en 100% bespreekbaar.

 

Aanbod

  • Contract onbepaalde duur; tewerkstelling tussen 80% en 100% bespreekbaar
  • Betaling volgens barema B1a (pc 319.01)
  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
  • Extra leeftijdsgebonden verlofdagen (+35 jaar = 5 dagen extra, +45 jaar = 12 dagen extra, +50 jaar = 24 dagen extra en +55 jaar = 36 dagen extra).
  • Gratis treinabonnement of kilometervergoeding woon-werk (privé vervoermiddel of De Lijn) of fietsvergoeding
  • Omniumverzekering dienstverplaatsingen

 

Sollicitatieprocedure

Voor meer info over de functie kan je terecht bij Gertjan Eenens, Verantwoordelijke Medewerkers, gertjan.eenens@cawboommechelenlier.be

Sollicitaties dienen d.m.v. een uitgebreide motivatiebrief en actuele cv te gebeuren via volgende link: https://www.antonhrm.be/recruitment/application?v=768d7ff5-fc52-40fd-9bea-d69c70380327&c=fcd268bd-1db7-489e-b365-47711b63c9db&l=2067

Reageer meteen op deze vacature en plaats je kandidatuur via het webformulier want wij werken niet met een deadline, maar sluiten de vacature af van zodra er voldoende valabele kandidaten kandideren.

 

Download: Vacature Teamverantwoordelijke Relaties & Persoonlijke Problemen