Medewerker Inloopcentrum Gent

Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag.

Het CAW staat onder andere in voor de organisatie en exploitatie van een aantal inloopcentra. Een inloopcentrum is een veilige plek met een outreachend en/of mobiel hulpverleningsaanbod waar mensen elkaar kunnen ontmoeten. De toegang is laagdrempelig en er is een dienstverlenend aanbod: douche- en wasmogelijkheden, soep/koffie, wifi,…

Het inloopcentrum richt zich specifiek op cliënten die uitsluiting ervaren en/of geen of een beperkt netwerk hebben.

Samengevat:

• Onbepaalde duur 
• 20,5u
• Standplaats Gent 
• Onthaal en organisatie van inloopcentrum Gent 

Hierin kan jij het verschil maken!

Als medewerker van het inloopcentrum sta je samen met je collega’s in voor een veilige omgeving voor alle bezoekers en de organisatie van de dienstverlening.

Je bewaakt de groepsdynamiek, probeert situaties in te schatten en begrenst consequent. Continu volg je het groepsgebeuren op en stuur je bij waar nodig. Je werkt proactief en preventief en intervenieert tijdig. Wanneer situaties escaleren, grijp je in en je behoudt de rust bij eventuele agressie-incidenten. Je verliest daarbij op geen enkel moment de veiligheid van de groep en de collega’s uit het oog.

Je legt contact met bezoekers, maar gaat geen individuele begeleidingstrajecten aan met cliënten. Je verwijst hen door naar een brugfiguur of een hulpverlener in functie van hun zorgnood of je helpt  hen praktisch op weg in het contact nemen met een andere instantie, intern of extern.

Je werkt nauw samen met de andere (interne of externe) collega’s binnen het inloopcentrum en neemt een ondersteunende rol op. Je neemt beperkt deel aan overlegmomenten en stimuleert samenwerkingen met externe partners.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in het werken met kwetsbare doelgroepen (dak- & thuisloosheid, psychiatrische doelgroepen, verslavings- en multiproblematiek,…). 
• Je prioritaire opdracht is een veilige, rustige omgeving creëren. Je kan je mannetje staan, schat situaties en mensen accuraat in en toont dan blijk van probleemoplossende vaardigheden. Je weet in te spelen op crisissituaties, weet deze op een constructieve manier aan te pakken en onder controle te krijgen en de situatie opnieuw veilig te maken, op het moment zelf en in de opvolging achteraf.
• Je bent communicatief sterk en beseft welke impact jouw interventies teweegbrengen
• Je bent in staat tot kritische zelfreflectie
• Je bent in staat tot het zien van groepsdynamieken en kan hier preventief en pro-actief gepast op inspelen.
• Je werkt vlot samen met alle (betaalde en vrijwillige, interne en externe) collega’s die betrokken zijn op het ILC en vormt samen een geoliede machine
• Je beschikt bij voorkeur over organisatorische-, plannings- en administratieve vaardigheden 
• Over coachende vaardigheden beschikken is een pluspunt.
• Je hebt een niveau van bachelor (of graduaat) of gelijkwaardig door ervaring

Dit mag jij van ons verwachten!

Als medewerker bij het CAW Oost-Vlaanderen kan je rekenen op:

• Een deeltijdse job van circa 20u, contract onbepaalde duur. Je vaste standplaats is het inloopcentrum in Gent. 
• Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques en vergoeding woon-werk
• Bij CAW Oost-Vlaanderen zijn engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie key. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag. We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.

Solliciteer nu!

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.  Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie aan de hand van een aantal casussen.
• Indien dit gesprek positief is, zal je uitgenodigd worden om online een aantal testen te doen (bv. redeneertesten; persoonlijkheidsvragenlijst).
• Tot slot vindt een eindgesprek plaats waarna definitief beslist wordt met welke kandidaten we verder gaan.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met een HR medewerker (CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent), te bereiken via vacatures@cawoostvlaanderen.be