Hulpverlener Partnerconflict- en Geweld

Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

Binnen het hulpcontinuüm Familiaal Geweld wordt door de hulpverleners Partnerconflict- en Geweld ingezet op koppelgerichte hulpverlening, om zo verdere escalatie van geweld binnen de relatie te vermijden en de onderlinge communicatie te verbeteren. Je maakt deel uit van een provinciale werking.

Samengevat:

• Contract Onbepaalde Duur
• 50%
• Werkingsgebied Meetjesland Schelde-Leie
• Mobiel aanklampende psychosociale begeleiding van koppels en individuen die geconfronteerd worden met conflictueuze relaties en intrafamiliaal geweld 

Voor het werkingsgebied Meetjesland Schelde-Leie zoeken we een nieuwe medewerker. Cliënten komen tot bij jou, op vrijwillige basis via doorverwijzing politie of een andere dienst. Als hulpverlener partnergeweld- en conflict:

• Verken je de problematiek en voer je begeleidingsgesprekken met
  • koppels die samen willen werken aan het doorbreken van de geweldcyclus in hun relatie
  • Individuen die zoeken naar oplossingen voor partnerconflicten met aandacht voor de betrokken kinderen.
• Methodisch begeleiden van cliënten naar een relatie/gezin zonder geweld (binnen het CAW huis of op huisbezoek).
• Je houdt contacten met de verschillende doorverwijzende partners (zoals politie) en participeert actief aan relevante (interne of externe) vergaderingen en supervisies.
• Je hebt echt oog voor een goede opvolging dankzij een correcte registratie en rapportage van de evoluties binnen de begeleidingen in het elektronisch dossier.
• Waar mogelijk, werk je graag mee aan sensibiliseringscampagnes.

• Je hebt een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting
• Je hebt een uitgesproken interesse en/of kennis van het werken met systemen (koppels en gezinnen) en hun context.
• Jouw ervaring biedt je de juiste hulpverlenende, motiverende en bemiddelende gesprekstechnieken alsook de principes van meerzijdige partijdigheid.
• Met jouw communicatieve vaardigheden, empathie leg je graag vlotte sociale contacten met een heel divers doelpubliek.
• Jouw probleemoplossende en creatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je vlot inspeelt op nieuwe en onbekende situaties.
• Je bent stressbestendig en een meester in omgaan met agressieve communicatie of situaties.
• Je bent bereid om één avond/week (dinsdag of donderdag) te werken
• Je beschikt over een rijbewijs B en beschikken over een wagen om je te verplaatsen in de regio

• Een deeltijdse job (19u/w) contract onbepaalde duur waarbij je onmiddellijk van start kan gaan en werkt vanuit regio Meetjesland Schelde-Leie (standplaats Eeklo).
• Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, en een smartphone met voordeel alle aard.
• Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
• Je maakte deel uit van een team met specifieke en diverse expertise die zowel in de breedte als in de diepte zorgt voor uitdagingen en groei.
• Een job waar je elke dag opnieuw het verschil maakt in precaire situaties
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

•  Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Vanhaverbeke, HR medewerker
CAW Oost-Vlaanderen
Visserij 153, 9000 Gent
+32 9 432 06 89
vacatures@cawoostvlaanderen.be