Wie is het CAW?
Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.
ALs teamverantwoordelijke stuur je de teams Gedragstrainingen en Forensisch Ambulante Begeleidingen aan. Beide teams werken binnen een justitiële en intersectorale context. Als teamverantwoordelijke neem je een verbindende en coördinerende rol op in de werking en samenwerking van beide teams.
Kort samengevat
- Contract Bepaalde Duur (1 jaar met kans op verlenging)
- 80%
- Regio Gent
- Coachen en aansturen van 2 team medewerkers
Hierin kan jij het verschil maken!
Als teamverantwoordelijke stuur je 2 teams aan binnen een intersectorale en justitiële context en samenwerking.
· Team gedragstraining geeft vorming in groep voor mensen die strafbare feiten pleegden of daarvan verdacht worden en aan wie voorwaarden werden opgelegd. Doel is deelnemers nieuwe kennis en inzichten aan te reiken waardoor ze tot gedragsverandering komen. Het team is intersectoraal samengesteld met medewerkers van CAW OVL, CGG Zuid-Oost-Vlaanderen en Groep Intro.
- Je staat in voor de ondersteuning en coaching van je teamleden. Je zet je in om hun talenten en expertise verder te ontwikkelen en optimaal in te zetten bij het CAW. Het team bestaat uit een divers aantal hulpverleners. Je voert op individueel niveau functionerings- en evaluatiegesprekken met je medewerkers. Daarnaast organiseer je regelmatig teamoverleg om de cohesie te versterken.
- Je bewaakt de kwaliteit van de cliëntprocessen en de hulpverlening binnen jouw werkingen. Je organiseert en coördineert de vertaling van het strategisch plan naar het operationeel niveau. Zelf houd je ook de vinger aan de pols waarbij je signalen vanuit het werkveld naar het beleid signaleert.
- Je coördineert de samenwerking met de andere partners van het intersectoraal team.
· Forensisch Ambulant Begeleidingsteam (FAB) biedt individuele, psychosociale begeleiding voor mensen met seksueel grensoverschrijdende gevoelens en/of gedrag die onder de maatregel van een probatie of een bemiddeling doorverwezen worden, deels vanuit een justitiële dienst.
Voor beide teams bestaat je verantwoordelijkheid uit:
- Opvolgen en bewaken van de kwaliteit van de hulp en dienstverlening.
- Je staat in voor de ondersteuning en coaching van je team en teamleden.
- Je coördineert de interne en externe planning en samenwerking in afstemming met de intersectorale partners.
- Je investeert in intern en extern netwerk. Je werkt nauw samen met je collega-verantwoordelijken.
Wie ben jij?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep van cliënten en hulpverlening en beschikt reeds over de nodige leidinggevende ervaring.
- Je hebt ervaring in projectmanagement, bent in staat om eventuele risico’s te identificeren en analyseren en neemt op basis daarvan beslissingen om ervoor te zorgen dat projecten op schema en binnen budget blijven. Je durft beslissen op basis van de beschikbare informatie en bij te sturen indien nodig.
- We zoeken een inspirerende coach met een toegankelijk en communicatief ingestelde persoonlijkheid die zich vlot beweegt tussen de operationele en beleidsmatige aspecten van de functie.
- Je beschikt over organisatietalent, werkt resultaatsgericht en klantvriendelijk. Je bent een creatieve problem-solver met een hands on mentaliteit.
- Wonen in het werkingsgebied is sterk aanbevolen. Je beschikt over een rijbewijs en bent in de mogelijkheid tot het gebruik van jouw eigen wagen voor dienstverplaatsingen.
- Je beschikt over een goede kennis van Excel en andere Microsoft toepassingen en werkt graag met cijfers, planningen, etc.
- Een deeltijdse job (80% – 30,4u) job voor bepaalde duur, met kans op verlenging, waarbij je werkt vanuit Gent
- Verloning volgens barema B1a Bis uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, smartphone een hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief voor jou en je gezin.
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons.
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de coördinator en een HR medewerker.
- Na een positief gesprek, volgt een assessment center. Bij een positief resultaat wordt dit gevolgd door een eindgesprek met directie.
- Na het eindgesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Vanhaverbeke
CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent (09/432 06 89) of via vacatures@cawoostvlaanderen.be.
