Waar kom je terecht?
CAW De Kempen is een Centrum Algemeen Welzijnswerk. Wij helpen mensen met persoonlijke, relationele of gezinsproblemen. Mensen die thuisloos zijn of die weinig sociale contacten hebben, kunnen ook naar het CAW komen. Wij bieden verder hulp aan mensen die dader of slachtoffer zijn van een misdrijf. Ons hulpaanbod is heel divers en richt zich zowel naar jongeren als naar
volwassenen. Het werkingsgebied van CAW De Kempen is arrondissement Turnhout.
Je specifieke opdracht is het aansturen en opvolgen van het team verslaving en onze inloopcentra in Turnhout en Mol. Als teamverantwoordelijke heb je een brede kijk op de werking van het CAW en draag je mee zorg voor het geheel. Je opdracht kan qua inhoud evolueren en veranderen. De focus bij de aanwerving ligt daarom meer op de kwaliteiten als leidinggevende dan op het bezitten van specifieke kennis.
Jouw missie?
- Als teamverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van je team. Je zorgt voor een efficiënte werking, bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening en stuurt bij waar nodig. Dit doe je door heldere interne communicatie, goede informatiedoorstroming en samenwerking binnen én buiten het team.
- Je coacht, ondersteunt en volgt je medewerkers op in hun functioneren. Je zorgt voor een positief werkklimaat, ontwikkelkansen en een gedragen teamwerking, conform het HR-beleid van het CAW. Je bent ook het eerste aanspreekpunt bij vragen of knelpunten in de dagelijkse werking.
- Je vertaalt het CAW-beleid naar concrete acties binnen je team en signaleert noden en trends. Je levert input voor beleidsontwikkeling en implementeert nieuwe werkingen of methodieken. Je vertegenwoordigt het team binnen de organisatie en onderhoudt contacten met externe partners op operationeel niveau onder meer contacten met de diensthoofden van OCMW’s waar zitdagen doorgaan.
- Je zorgt voor correcte rapportage en administratie, inclusief personeelsopvolging en inhoudelijke verslaggeving. Daarnaast werk je nauw samen met de andere teamverantwoordelijken en neem je actief deel aan het intern overleg.
- Je neemt samen met de andere leidinggevenden deel aan een permanentiesysteem.
- Je faciliteert en volgt de stuurgroep inloopcentra op.
Jouw kracht:
- Je hebt een bachelor of master in een menswetenschappelijke richting of gelijkgesteld door ervaring en minstens vijf jaar ervaring in een relevante sector.
- Je hanteert een coachende en ondersteunende leiderschapsstijl, maar weet je stijl flexibel aan te passen aan de noden van het team en de situatie.
- Je hecht veel belang aan een cultuur van vertrouwen en zet in op de deskundigheid en autonomie van je medewerkers.
- Je communiceert helder, transparant en op maat van je gesprekspartner.
- Je voelt je thuis in een veranderende context en schakelt vlot wanneer nodig.
- Je bent sterk in het analyseren van conflicten en begrijpt de dynamieken tussen mensen en teams.
- Je bent bereid om occasioneel avondwerk te doen.
- Ervaring als leidinggevende en/of ervaring in thema’s verslaving / ontmoeting is een pluspunt.
Wat mag je verwachten?
- Je komt terecht in een organisatie met een maatschappelijke meerwaarde.
- Wij bieden een halftijdse overeenkomst van onbepaalde duur.
- Je wordt verloond volgens de geldende barema’s van PC319.01 (B1abis). De bruto startwedde bedraagt 3665,26 euro per maand voor 100% jobtime zonder baremieke anciënniteit.
- Wij stimuleren het gebruik van fiets en/of openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen door o.a. een fietsvergoeding.
- Boven op je wettelijke vakantiedagen bouw je onmiddellijk anciënniteitsverlof op en krijg je vanaf je 35ste extra verlofdagen.
- Onze mensen waarderen vooral het werkplezier, de balans tussen werk en privé, en de oprechte, ondersteunende relatie met collega’s en leidinggevenden – dat bleek uit onze laatste welzijnsbevraging.
- De collega’s van verslaving zijn werkzaam op de 4 locaties in Turnhout, Herentals, Geel en Mol. De inloopcentra bevinden zich in Mol en Turnhout. Afhankelijk van je werkagenda werk je dus op de verschillende CAW-locaties.
- Startdatum is in overleg te bepalen, liefst zo snel mogelijk.
Krijg je energie bij het lezen van deze vacature?
We ontvangen graag jouw cv en motivatie via deze link!
- We verwachten je kandidatuur ten laatste op zondag 18 mei 2025.
- Uit de ontvangen kandidaturen maken we een preselectie.
- Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op donderdagnamiddag 22 mei 2025.
Wij selecteren op basis van kennis, ervaring en diversiteit. We streven naar samenstellingen in teams gebaseerd op de maatschappelijke realiteit en interculturaliteit.
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met algemeen directeur Mieke Mermans via mieke.mermans@cawdekempen.be of 0486 07 22 29.
Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij personeelswerker Lies Lavrysen via lies.lavrysen@cawdekempen.be of 0493 09 68 44.
