Coördinator Facility, Patrimonium &ICT

Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

Binnen CAW Oost-Vlaanderen hebben we 50 gebouwen in eigen beheer en beschikken we over een patrimonium van ruim 40 000 m² dat in continue ontwikkeling is gezien het toenemend maatschappelijk belang op vlak van (sociale) huisvesting. Binnen onze organisatie lopen dan ook veel projecten waarbij het vrijwaren van sociale huisvesting voor de meest kwetsbaren centraal staat .

Als coördinator neem je een strategische rol op als lid van het beleidsteam en bewaak je de visie op vlak van zowel Facility, Patrimonium en ICT voor CAW Oost-Vlaanderen, met een duidelijk accent op Patrimonium. Je neemt hiertoe volgende verantwoordelijkheden op:

• Je ontwikkelt de inhoudelijke visie en strategie op vlak van Facility, Patrimonium en ICT voor CAW Oost-Vlaanderen.
  • Je creëert hiervoor draagvlak, zowel binnen het beleidsteam als binnen je eigen teams.
  • Je durft het huidige beleid omtrent Facility, Patrimonium en ICT in vraag stellen en formuleert van daaruit op constructieve wijze voorstellen die leiden tot verbetering en/of groei van de organisatie.
  • Je stuurt en faciliteert de uitrol van de visie omtrent deze 3 domeinen, samen met je stafmedewerkers. Je stuurt bij waar nodig.

• Je maakt deel uit van het beleidsteam en ondersteunt en adviseert het directieteam bij beslissingen in het kader van deze drie domeinen.
• Je bent een ware projectmanager en neemt de eindverantwoordelijkheid op over verschillende projecten (bv. grote nieuwbouw- en renovatieprojecten met investeringen van circa 24 miljoen euro over de volgende 10 jaar).
  • Je neemt een coördinerende rol op en bent betrokken bij het project van opstart tot oplevering.
  • Je staat in voor de strategische uitrol van deze projecten.
  • Je leidt een project team en zorgt dat elk lid zijn taken/verantwoordelijkheden met het project ter harte neemt.

• Je bent minimum in het bezit van een bachelor diploma (bij voorkeur in een richting met een technische affiniteit)
• Je blikt terug op een aantal jaren ervaring in een leidinggevende rol.
• Je beschikt bij voorkeur over een (basis)kennis rond overheidsopdrachten en hebt voeling met de non-profit sector.
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen. Je kan vlot hoofd- van bijzaak onderscheiden en de prioriteiten op beleidsvlak detecteren en deze op gestructureerde wijze communiceren naar betrokkenen.
• Je kan visie ontwikkelen vanuit een analytische en kritische houding, maar vergeet daarbij het creëren van draagvlak en de belangen van je organisatie niet uit het oog.
• Je bent een doorwinterde projectmanager en zet je creativiteit in bij het uitwerken van deze projecten. Je bent kritisch en proactief, denkt mee met de organisatie en stelt actief optimalisaties voor waar mogelijk.
• Je werkt zelfstandig, ziet verbeterkansen en zet deze spontaan om in voorstellen tot optimalisatie.
• Je bent flexibel en functioneert goed (en graag) in een dynamische omgeving die constant evolueert.

• Een voltijdse job (38u) contract onbepaalde duur
• Verloning volgens barema K5 uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, een smartphone (indien van toepassing), een hospitalisatieverzekering (indien van toepassing) aan voordeeltarief voor jou en je gezin.
• Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

Vul dan online je sollicitatie aan via het sollicitatieformulier.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de HR medewerker en lid van directie.
• Na een positief gesprek, volgt een assessment center, gevolgd door een eindgesprek met directie.
• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Vanhaverbeke
CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent
+32 9 432 00 21
vacatures@cawoostvlaanderen.be