Drughulpverlener

Geel/Mol
Reageren voor 28.11.2022
, Onbepaalde duur, Voltijds

Deze vacature is enkel beschikbaar in de regio De Kempen.

CAW De Kempen is een Centrum Algemeen Welzijnswerk. Wij helpen mensen met persoonlijke, relationele of gezinsproblemen. Mensen die thuisloos zijn of die weinig sociale contacten hebben kunnen ook naar het CAW komen. Wij bieden verder hulp aan mensen die dader of slachtoffer zijn van een misdrijf. Ons hulpaanbod is heel divers en richt zich zowel naar jongeren als naar volwassenen. Het CAW werkt voor heel het arrondissement Kempen.

Je zal werken in het team verslaving in de vestiging van Geel. Het team verslaving bestaat uit medewerkers van drughulp eerstelijn en MSOC Kempen. Voor deze functie is er een specifieke samenwerkingsakkoord met de stad Geel.

Wat doe je?

    • Je staat in voor een eerstelijns onthaal van gebruikers van legale en illegale middelen met aandacht voor de context en voor alle levensdomeinen en werkt voor verdere begeleidingstrajecten nauw samen met MSOC Kempen.
    • Je biedt ondersteuning aan iedereen die nood heeft aan informatie, advies en begeleiding inzake druggebruik.
    • Je werkt nauw samen met de preventiemedewerker drughulp Geel.
    • Je werkt outreachend naar vooral maatschappelijk kwetsbare gebruikers en in samenwerking met andere diensten en voorzieningen.
    • Je bouwt een netwerk en samenwerking uit met de bestaande eerste-, tweede-, en derde-lijnsdiensten.
    • Je benadert de doelgroep actief om zorgzame relaties uit te bouwen.
    • Je werkt samen met ervaringsdragers.
    • Je werkt mee aan preventie-opdrachten.
    • Je bent alert voor signalen om het welzijn van de doelgroep te vergroten.
    • Je houdt een registratiesysteem inzake drughulpverlening.

Wie ben je?

    • Je hebt een globaal zicht op de bestaande drugproblematiek.
    • Je hebt een diploma hoger onderwijs (Bachelor) in menswetenschappelijke richting.
    • Bij indiensttreding een uittreksel uit het strafregister model 2 van maximaal 3 maanden oud.
    • Ervaring en/of interesse in het werken rond het thema verslaving is een must. Je gelooft in een constructieve en herstelgerichte aanpak.
    • Je kan duidelijk informeren, adviseren en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
    • Je bent een netwerker. Kennis van de sociale kaart is een pluspunt.
    • Je kan motiverend en krachtgericht werken.
    • Je bent een dynamische, flexibele persoonlijkheid met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen.
    • Je kan zelfstandig én in teamverband kunnen werken.
    • Je toont bereidheid tot bijscholing.
    • Je spreekt vlot Nederlands. Dit houdt in dat je informatie in het Nederlands kan begrijpen en verwerken en dat je de hulpvragen van het doelpubliek goed kan beantwoorden.
    • Kennis van andere talen is een pluspunt.
    • Je bent bereid flexibele diensten te doen. Minstens 1 avonddienst per week.

Wat mag je verwachten?

    • Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur. Je wordt verloond volgens de geldende barema’s van PC319.01 (B1c). De bruto startwedde bedraagt 2.772,30 euro per maand voor 100% jobtime zonder baremieke anciënniteit.
    • Wij stimuleren het gebruik van fiets en/of openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen door o.a. een fietsvergoeding.
    • Je uitvalsbasis is Geel en Mol.
    • Startdatum is in overleg te bepalen, bij voorkeur zo snel mogelijk.

Ben je geïnteresseerd?

Heb je interesse in deze vacature? Vul dan het invulformulier op deze website in.

    • We verwachten je kandidatuur ten laatste op zondag 27 november.
    • Uit de ontvangen kandidaturen maken we een preselectie.
    • Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op maandag 5 december tussen 13u-17u30.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met de teamverantwoordelijke Anik Aerts via 0471 92 24 25 of anik.aerts@cawdekempen.be

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij personeelswerker Lies Lavrysen via 0493 09 68 44 of lies.lavrysen@cawdekempen.be.

Wij selecteren op basis van kennis, ervaring en diversiteit. We streven naar samenstellingen in teams gebaseerd op de maatschappelijke realiteit en interculturaliteit.