VACATURE
Hulpverlener outreach 1 VTE – vervanging (0,5VTE preventie van uithuiszetting en 0,5VTE begeleiding jeugdhulpverlaters – Regio Roeselare-Izegem-Tielt)
Ben je iemand die graag met mensen aan de slag gaat in hun eigen vertrouwde omgeving?
Dan ben jij misschien wel de outreachende hulpverlener die we zoeken!
Als hulpverlener outreach ga je laagdrempelig en aanklampend aan de slag met cliënten in een kwetsbare situatie, al dan niet op basis van signalen van een dienst (bijv. OCMW, sociale huisvesting, Jeugdhulpvoorziening, …). Je bouwt aan een vertrouwensrelatie om de vraag en ondersteuningsnoden van de cliënt helder te krijgen.
Jouw opdrachten:
- Je gaat aan de slag met huurders die kampen met een dreigende uithuiszetting. Je doet hierbij aanklampende huisbezoeken om te bemiddelen tussen de huurder en de verhuurder met als doel een uithuiszetting te vermijden.
- Je benadert jongeren en jongvolwassen proactief, via een samenwerking met voorzieningen binnen de jeugdhulp. Je zet je in voor jongeren, die geen verbinding meer zoeken met de voorziening. Je bent present en werkt preventief verder met de jongere. Je bouwt samen met de jongere een traject uit.
- Je werkt met de cliënt waar hij/ zij je nodig heeft. Je spreekt af in de context, aan huis, op vindplaatsen, op straat, bij diensten, in de inloop, in het opvangcentrum…).
- Je kan ook ingezet worden bij andere outreachende opdrachten van het team zoals mobiele hulpverlening, housing first, LAC-werking of in de inloop. Dit volgens de instroom van de aanmeldingen en hulpvragen.
- Je begeleidt met een brede kijk op alle levensdomeinen : integraal en generalistisch.
- Je overziet welke stappen de cliënt moet maken en anticipeert hierop. Je werkt krachtgericht, procesmatig en doelgericht.
- Je bouwt actief aan een ondersteunend (sociaal en/of professioneel) netwerk met en voor de cliënt. Je brengt het netwerk samen in functie van afstemming en het doel. Je werkt samen met doorverwijzers en andere relevante partners.
- Diverse administratieve verrichtingen i.f.v. cliënt- en personeelsadministratie en deelname aan teambesprekingen en organisatie brede-opdrachten van het CAW.
Functieprofiel
- Je hebt affiniteit met de verschillende thema’s binnen het Algemeen Welzijnswerk: financiële hulpverlening, thuisloosheid, gezins- en relationele problemen, echtscheiding, opvoedingsondersteuning, kansarmoede,…
- Je gaat graag zelfstandig aan de slag en je krijgt energie van veranderende werksituaties. Je vindt een vaste werkplek niet belangrijk en je hebt er geen moeite mee om je vaak te verplaatsen in functie van je cliëntcontacten. Je laat je niet uit het lood slaan, bij onverwachte situaties of een tegenslag.
- Je kan creatief en ‘out of the box’ denken.
- Je weet mensen te helpen ontdooien bij een eerste contact. Je hebt een open houding en je komt uitnodigend over. Hierdoor voelen mensen zich snel bij jou op hun gemak.
Arbeidsvoorwaarden
- Je werkt binnen PC 319.01 barema b1c aangevuld met een hospitalisatieverzekering en 4 dagen extra verlof.
- Arbeidsovereenkomst, te spreiden over 5 dagen – avondwerk minimaal 1x per week tot 19u en werken op woensdagnamiddag.
- Je beschikt over een rijbewijs B en de mogelijkheid om je vlot te kunnen verplaatsen.
- Je beschikt minimum over een diplomain een sociale/ menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Jouw uitvalsbasis is Roeselare.
Solliciteren
- Solliciteren kan tot een geschikte kandidaat gevonden is.
- Stuur je brief en cv per mail aan: vacature@cawcentraalwestvlaanderen.be .
- Na een selectie van de cv en motivatiebrief, krijg je een schriftelijke opdracht. Hierna kun je uitgenodigd worden voor een mondelinge toelichting.
- Extra info kan verkregen worden bij Lies Vandenbussche via lies.vandenbussche@cawcentraalwestvlaanderen.be of 0490 58 57 89
CAW Centraal-West-Vlaanderen wil medewerkers aanwerven op basis van competenties en talenten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, origine of geaardheid. Vraag het volledige competentieprofiel op via vacature@cawcentraalwestvlaanderen.be.
